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中共瓮安县委关于巡视整改进展情况的通报

文章作者:瓮安县纪委监委   发布时间:2020/08/25 查看次数:1337

      根据省委巡视工作部署,2018年8月4日至8月30日,省委第六巡视组对瓮安县进行了巡视。2018年10月18日,省委巡视组向瓮安县委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。

  一、坚守政治责任,抓实落细巡视整改工作

  县委深刻认识到,省委巡视组巡视瓮安,是对我县的一次政治体检、思想把脉、行动会诊,是对县委和全县各级党组织落实以习近平同志为核心的党中央各项战略部署、推进全面从严治党向纵深发展、落实管党治党主体责任、营造良好政治生态、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的一次有力督促和鞭策,是对全县党员干部自觉接受监督、锤炼政治品格、提高党性修养的一次深刻教育和警示。巡视反馈指出的问题切中要害、令人警醒,提出的整改要求客观中肯、符合实际。县委诚恳接受、主动认领,坚决抓好整改落实。

  (一)加强领导,明确责任。为抓好《关于巡视瓮安县的反馈意见》(黔巡办发〔2018〕147号)的整改落实,在省委巡视反馈意见的第二天,县委就召开县委常委会议,对整改工作进行全面安排部署;会上,县委常委及部分部门就巡视整改作了表态发言。整改工作在县委的统一领导下进行,成立了由县委书记任组长,县委副书记、县长和县委专职副书记任副组长,其他常委同志为成员的巡视反馈意见整改工作领导小组,全面负责整改工作。制定下发了《中共瓮安县委关于省委第六巡视组巡视反馈意见整改方案》(瓮党办发〔2018〕16号),按照“坚持问题导向、坚持立行立改、坚持标本兼治、坚持以整改促发展”的原则,成立了意识形态工作、党的基层组织建设和选人用人工作、“四风”问题、党风廉政建设和反腐败工作、脱贫攻坚工作5个整改专班,将巡视反馈的7大方面20个问题细化为46个具体问题147条整改措施逐一整改。同时,县委将中央巡视组反馈贵州省、省委巡视组反馈黔南州存在的共性问题的整改紧密结合起来,共同推进。

  (二)细化任务,务求实效。县委对巡视反馈的意见,逐条逐项对照检查、深入剖析,摸清问题底数、列出问题清单,逐项细化研究、制定整改措施,明确质量标准,加大工作力度,推进问题整改。实事求是对待问题,每项整改任务均明确责任单位和责任领导,牵头负责同志都由县委常委担任,做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风抓整改落实。

  (三)加强督办,全面整改。整改期间,县委共召开11次调度会,统筹协调整改工作。各责任单位对所承担的整改任务,逐项研究,分析原因,分解落实。严格按照整改任务分工和整改期限,对已具备整改条件的,立说立行,立查立改;对通过努力能够解决的问题,创造条件,限期整改;对长期存在的历史遗留问题,受到条件限制一时难以完全解决,需要长期努力的,加大工作力度,做好阶段性工作,逐步解决。同时,县委将巡视反馈问题的整改列入重要督查事项,及时通报情况,对巡视整改实行台账管理、销号推进,对工作不力的限期改正,防止搞形式主义、走过场,确保整改落实率达100% 。强化追责问责,对巡视反馈所有问题涉及的直接责任和主体责任全部见人见事问责到底,提醒约谈17人次,询问警示约谈24人次,诫勉约谈14人次,纠错诫勉约谈20人次,立案16人,党政纪政务处分16人。

  二、聚焦巡视反馈问题,逐项抓好整改任务落实

  县委始终认真对照巡视组反馈的7个方面20项整改任务,按照分解细化的46个具体问题147条整改措施,逐项逐条整改落实。截至2019年2月26日,20项巡视整改任务均取得明显成效,147条整改措施全面推进,其中145条已经落实,其他需长时间完成的2条在取得阶段性成效的基础上继续按整改计划有序推进。具体整改情况如下:

  (一)关于省委巡视组反馈的“学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不及时、不深入、不扎实”方面存在问题的整改

  瓮安县委严格对照省委第六巡视组反馈我县意见,坚持以上率下,带头高标准严要求落实整改,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,各乡镇(街道)党委(党工委)、各单位和部门党委(党组)制定了学习计划,建立健全了学习制度,推进了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要论述的再学习。县委党校已将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入干部培训内容,2018年9月份以来,已开展培训10期,参训干部1500余人。各乡镇(街道)利用新时代农民(市民)讲习所开展了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及脱贫攻坚政策宣讲590场次。

  (二)关于省委巡视组反馈的“党的领导弱化,党内政治生活形式化”方面存在问题的整改

  针对省委巡视组反馈的“党的领导弱化”问题,县委根据规定,已在县科技局、团县委、县文联、县红十字会、县金融办、县信访局、县气象局、县老年大学等单位设立党组。为避免再次出现类似的问题,对新成立的部门,县委将严格按照《中国共产党党组工作条例(试行)》规定,做到党组织应设尽设。根据《贵州省党政领导干部选拔任用工作条例》规定,按照德才兼备、人岗相适原则,经县委常委会议研究,已结合工作实际配备了团县委、县商务局等部门党组(党委)成员。今年以来,县委结合党政机关机构改革,不断选优配强班子人选,确保党组织成员数量达标,工作高效开展。

  针对省委巡视组反馈的“部分县直单位‘三重一大’事项未经党组(党委)会议集体研究决定”问题,下发《关于对“四风”问题开展专项督查的通知》,对各单位“三重一大”议事决策制度情况进行了检查。将“三重一大”事项集体决策制度建设和执行情况列入县委巡察重点内容。同时,将“三重一大”事项集体决策制度贯彻落实纳入党组织书记培训内容,并将落实情况纳入党建工作督查考核。

  针对省委巡视组反馈的“党内政治生活形式化,对照检查敷衍应付”问题,制定《关于进一步规范党员领导干部民主生活会的实施意见》,明确民主生活会召开程序和要求、单位和党员领导干部职责、督导组职责以及问责方式,努力提升全县党委(党组)民主生活会质量。

  (三)关于省委巡视组反馈的“意识形态工作责任制落实不力,部分意识形态阵地管控不严”方面存在问题的整改

  针对省委巡视组反馈的“意识形态工作责任制落实不到位,未层层压紧压实责任”问题,县委严格落实意识形态工作责任,确保意识形态工作任务落到实处。印发《瓮安县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,各单位根据实施细则建立完善了QQ群、微信群等新媒体管理制度和各种学会、报告会的备案审批制度。各乡镇(街道)党委(党工委)、各单位和部门党委(党组)完善了意识形态工作领导小组的职责,进一步落实意识形态工作责任书签订,县委宣传部组织全县宣传文化系统干部职工赴浙江大学开展了意识形态暨宣传文化思想工作培训,着力提高工作水平,压实工作责任。

  针对省委巡视组反馈的“意识形态阵地管控松散”问题,县委进一步加强意识形态阵地管理,确保意识形态阵地可管可控。印发《瓮安县关于开展打击封建迷信专项整治活动实施方案》,完成了瓮水金龙社区“科技一条街”的清理。为举一反三,长效管理,加大全县范围内封建迷信活动的专项整治,出台了《瓮安县关于进一步开展打击封建迷信活动专项整治活动的方案》,在全县范围内对封建迷信活动场所和从事封建迷信活动开展了专项整治,各单位对党员干部是否参与封建迷信活动进行了自查,下发《关于严禁党员干部组织和参与封建迷信活动的通知》,严禁党员干部组织和参与封建迷信活动。

  针对省委巡视组反馈的“一些县直部门意识形态理论学习记录、学习计划等材料照搬照抄”问题。就县民政民宗局存在的问题,县纪委对县民政民宗局党组书记进行了询问警示约谈,党组书记在党组会上进行了检讨材料。县民政民宗局党组对相关责任人员进行了约谈,给予直接责任人警告处分。就瓮安经济开发区存在的问题,县纪委对瓮安经济开发区党群工作部部长进行了询问警示约谈,该同志在党工委会上作了深刻检讨。开发区党工委负责同志对分管领导和资料员进行询问警示约谈。开发区党工委给予直接责任人保留预备党员资格延长预备期半年处理。

  (四)关于省委巡视组反馈的“党的基层组织建设薄弱,执行干部选拔任用条例不严格,股级干部选任程序不规范,后备干部队伍和专业技术人才队伍建设相对滞后”方面存在问题的整改

  针对省委巡视组反馈的“党的基层组织建设弱化虚化”问题。县委对存在具体问题的单位责任人进行了严肃问责,在开展的领域党组织书记培训中,组织部门开展了对《贵州省发展党员工作规程(试行)》的培训,确保从事党务工作的同志业务熟悉,能准确把握程序,同时在党建督查中加强发展党员工作督查,下发《关于进一步强化党员发展和教育管理不断优化党员队伍的通知》,进一步规范发展党员和党员教育管理工作。下发《2018年度党建目标任务考核评价细则》,注重工作的执行和落实情况,加强过程督促检查,实行通报扣分制,以过程通报作为扣分依据,着力杜绝“材料党建”现象。进一步规范党费收缴,将党费收缴、管理和使用相关规定纳入党务工作者培训内容,让党务工作者进一步理解和掌握,对未按月收缴党费的单位落实了整改要求,出台《关于进一步强化党费收缴管理不断促进工作规范的通知》,进一步规范党费收缴标准、使用管理。

  针对省委巡视组反馈的“执行干部选拔任用条例不严格”的问题。县委严肃追责问责,对股级干部选任程序不严格不规范的单位党委(党组)主要负责人进行了提醒谈话,对具体分管领导进行了诫勉谈话,并明确相关任职无效,再次严明股级干部的选拔任用工作要求和纪律。对执行干部选拔任用条例不严格问题,组织部门全面梳理了全县县处级领导干部近亲属情况、因被问责受到组织处理或者纪律处分的人员情况,目前已建立相关工作台账,并实时掌握更新,做到情况清、底数明,坚决避免类似的问题再次发生。出台《关于重申加强股级干部管理规定的通知》,再次重申了股级干部选拔任用的程序方法纪律要求,对选任过程中民主推荐、重点考察、讨论决定、公示、备案等程序作了详细规定。下发《关于开展股级干部选拔任用专项检查工作的通知》,采取单位自查与专项检查相结合的方式,对全县各部门、各乡镇(街道)股级干部选拔任用工作开展专项检查,对违反选任程序的任职情形,予以纠正并追究相关人员责任,限期抓好整改。在已出台的《瓮安县关于进一步加强股级干部管理的实施意见》基础上,结合当前新的形势和要求,出台《瓮安县股级干部选任工作流程规范》,对股级干部选任工作程序再规范、纪律再要求,其中,增设股级干部选任事前预审报批环节,审核通过并书面批复后方可进行下一环节,将监督把关工作关口前移。今后,组织部门将根据各单位报批和备案情况,适时开展股级干部选拔任用工作指导和检查,确保全县股级干部选拔任用工作程序化、规范化。

  针对省委巡视组反馈的“干部选拔任用基础工作不规范、不扎实”问题。组织部门对全县干部基本信息进行再次梳理核实,认真开展自查,对信息不全的干部任免审批表信息进行更新完善,对干部选任文书档案进行清理,对未及时归档的材料进行规范。加强组工干部尤其是干部科室人员的政治思想和业务素质培训,强化各类干部政策文件的系统学习,同时将分批选派业务科室人员到上级组织部门跟岗学习,采取以会代训方式加强业务培训,不断强化干部综合素质提升。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,严格执行“凡提四必”,前移审核关口,做到动议即审、该审早审,把好人选的政治关、廉洁关、形象关。加强对考察员队伍的考察动员培训,严格工作程序,提升考察质量,防止出现考察工作不深不细,程序走过场。强化干部档案、考察文书档案和党员档案的规范化管理,对拟提拔任职干部,严格按照要求做好档案审核工作。组织部门重点对2016年以来干部档案任前审核中发现的问题进行全面梳理,对存疑问题进行深入调查、及时进行组织认定。对重要信息涉嫌主观因素涂改、造假的,调查核实后,及时追究相关人员责任。按照干部人事档案有关要求,继续做好干部档案专项审核拓展工作。

  针对省委巡视组反馈的“机关单位满编超编、基层空编缺人现象较为突出”问题。县委严格执行中央、省委、州委和县委关于加强乡镇干部队伍的意见办法,加强基层人员管理,严格执行最低服务年限,从严审核从基层借调或调动人员到县直机关工作的申请,保持基层干部队伍合理流动和相对稳定。针对基层空编缺人县机关超编进人的问题,着重从以下方面进行整改,一是由县组织部门会同县编制部门,对县直机关编制情况进行全面梳理汇总,科学分析,合理调配使用。同时,加大政策宣传力度,鼓励符合提前退休条件的机关干部提前退休。二是加强干部交流。通过党建扶贫、选派党政群机关人员到乡镇煅炼、一般干部交流到事业单位任职等措施,实现人员结构科学化合理化。三是加强编制管理,杜绝超编进人。在科级干部调整、一般干部调动前,严格按照《中共中央组织部、中央编办关于进一步规范领导职数管理的意见》《瓮安县干部调配工作暂行规定》征求编制部门意见,严格抓好编制实名制管理,杜绝超编进人,防止“三超两乱”现象发生。四是严格执行中央、省委、州委和县委关于加强乡镇干部队伍的意见办法,加强基层人员管理,严格执行最低服务年限,从严审核借调或调动人员,保持基层干部队伍合理流动和相对稳定。

  针对省委巡视组反馈的“年轻后备干部队伍建设和专业技术人才队伍建设相对滞后”问题。着力拓宽渠道发现年轻干部,在全县开展优秀年轻干部调研,及时发现掌握一批高素质专业化干部队伍,分类做好优秀年轻干部、少数民族干部、党外干部、女干部的培养选拔工作。印发《瓮安县拓宽渠道发展优秀年轻干部工作方案》,采取综合测试和深入调研相结合的方式,集中发现和识别优秀年轻干部,分领域、分类别储备200名左右具有专业精神、专业知识、专业能力的优秀“85后”副科级干部、“90后”优秀年轻干部,提出培养方向,为下步培养使用作好基础工作。加大选派年轻干部到脱贫攻坚一线、信访维稳一线、城镇建设一线或重要岗位工作力度,落实跟踪培养措施,加快建立优秀年轻干部“成长档案”。选派年轻干部到省州县综合部门和广州市海珠区跟岗学习,充分发挥县委党校培训主阵地作用,不断强化年轻干部思想和业务培训,加大业务班次培训力度和覆盖面。结合机构改革人事安排和科级领导班子日常调整配备,从增强整体功能出发,不断拓宽选人用人视野,破除“四唯”思想,更加注重选拔和使用优秀年轻干部,通盘考虑综合使用各方面优秀人才,进一步优化班子结构,努力形成一支结构优功能强的科级领导干部队伍。加强干部高素质专业化能力培养,合理规划新一轮干部教育培训规划,用3年左右时间对全县干部进行全部轮训。继续抓好高层次急需紧缺专业人才引进工作,依托人才博览会、赴高校招聘等方式,结合全县实际,抓好大数据、现代金融、商贸物流、高效农业、磷煤化工等相关急需紧缺专业人才的引进。

  (五)关于省委巡视组反馈的“‘四风’问题时有发生”方面存在问题的整改

  针对省委巡视组反馈的“豪华改装和装饰公务接待用车”问题,县委责令全县各级各部门特别是涉及部门严格落实党风廉政建设主体责任,坚决做到守土有责、守土尽责,加强学习,健全制度,进一步学懂弄通文件精神,严格按要求、按规矩办事,时刻把纪律挺在前面。出台《瓮安县关于开展公务用车配置管理使用自查自纠工作的通知》,对2013年以来全县公务用车购置、装饰等开展大起底,围绕全县公务用车是否超编超标、是否豪华改装、装饰公务用车,是否公车私用等方面开展自查自纠。目前已下发限期整改通知书4份,纠错诫勉谈话1人。下发《关于对“四风”问题开展专项督查的通知》,将公车管理情况纳入专项检查内容,责令17个单位建立健全相关制度17个,督促26个单位对公车管理方面存在问题进行限期整改,完善内部管理制度,切实发挥内外监督作用。进一步强化政策学习,将《贵州省公务用车管理办法》编进党风政风知识读本,并印发全县各级各部门,督促各单位认真领会文件精神,严格按照文件要求配备和管理公务用车。

  针对省委巡视组反馈的“民生领域形式主义官僚主义问题仍然存在”问题,出台整治方案,成立工作专班,全面完成了瓮安河上游茅坡社区中心槽地段养殖场的取缔整改,对县农工局、县环保局、瓮水办事处相关人员进行了严肃问责和处理。下发《关于对民生领域形式主义官僚主义突出问题开展自查自纠工作的通知》,要求各单位结合民生项目建设和民生资金使用中存在问题开展自查自纠,倒查形式主义官僚主义问题,共发现民生领域问题7类103个,各单位采取给予党纪政务处分、通报批评、谈话提醒等方式进行了问责,县纪委监委对在自查工作中流于形式、整改措施浮于表面的3个单位进行全县通报批评,对单位主要负责同志进行询问警示约谈。

  针对省委巡视组反馈的“违反中央八项规定精神问题时有发生”问题。对省委第六巡视组反馈的个别干部兼职违规取酬且未如实报告的相关问题,县纪委给予相关人员党内警告处分,对违规取酬资金责令限期清退至县国库,责成有关单位对财务管理中不规范的问题进行整改。出台《关于开展领导干部兼职取酬专项清理的工作方案》,组织全县各单位干部职工(含退休不满三年的干部职工)对兼职取酬情况以及各单位委任聘用国家公职人员情况进行自查,共发现问题6个,目前违规领取的报酬已责令全部清退。下发《关于对“四风”问题开展专项督查的通知》,对各单位差旅费报销、公款发放津贴补贴、公务接待管理、公车管理、“三公经费”管理使用、“三重一大”集体决策制度落实执行等情况开展专项督查。紧盯重要时间节点,在春节国庆期间,紧盯公款吃喝、公款购节礼等问题,采取到餐馆、超市、酒店、各单位实地查看、明察暗访、各单位自查自纠等方式开展监督检查,各单位主动查摆21个问题,并全部整改完毕。建立以案示警形成长效机制,下发案例通报,要求各级党组织和广大党员干部特别是领导干部认真学习,结合本单位本部门特点,举一反三,深刻汲取教训。建立长效机制,扎紧制度笼子,坚持用制度管人管事,堵塞漏洞。

  (六)关于省委巡视组反馈的“基层党组织履行‘两个责任’不到位,基层民生领域案件和检举控告易发多发”方面存在问题的整改

  针对省委巡视组反馈的“基层党组织履行主体责任不到位,监督缺位”问题。下发《关于对2017年度巡察整改情况开展专项督查的通知》,通过自查自纠和专项检查的方式,对县委巡察组2017年巡察13个县直部门和乡镇(街道)反映出的“重业务轻党建,主体责任落实不到位问题”整改情况进行督查。13个单位对存在问题进行“回头看”、再整改,整改措施切实可行,做到件件有结果、事事有着落出台《瓮安县落实党风廉政建设主体责任履职大约谈实施方案》,开展党风廉政主体责任大约谈,县委书记带头对县委常委以及县人大、县政府、县政协党组书记,乡镇党委书记分批次进行集体约谈,并层层组织党风廉政建设主体责任履职约谈,共开展党风廉政建设履职约谈2304人次。深化落实《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施办法》,传导从严治党主体责任压力,2018年约谈干部347人(党政“一把手”10人),其中预防提醒约谈131人、询问警示约谈139人、纠错诫勉77人。进一步落实主体责任清单制,县委对各乡镇(街道)党委(党工委)、县直部门党组领导班子、主要负责人及其他班子成员实行“一人一单”责任清单、“一年一单”问题清单及如实填写履行主体责任记实制,对各党委(党组)书记主体责任进行再清查,督促全县71个单位将主体责任履职情况填报至瓮安县“两个责任”平台,县委主体办及时对各单位主体责任履职情况进行审核检查,规范和强化党风廉政建设主体责任落实到位。在十二届瓮安县委第四、五轮巡察中,将聚焦发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、扶贫领域突出问题等纳入巡察重点内容,着力发现落实主体责任不力问题。同时出台《瓮安县纪委监委加强中央、省委、州委和县委巡视巡察反馈问题整改监督工作方案》,立足“监督的再监督”,抓深抓实日常监督工作,推动巡视巡察反馈问题整改落实到位。加大对落实主体责任不力领导干部的追责力度,对所有省委巡视组反馈问题进行逐一分解,所有问题涉及的直接责任和主体责任全部见人见事问责到底,提醒约谈17人次,询问警示约谈24人次,诫勉约谈14人次,纠错诫勉约谈20人次,立案16人,党政纪政务处分16人。同时,结合深入整治形式主义官僚主义突出问题专项行动和扫黑除恶专项斗争,加大对主体责任落实不力的追责力度,通报曝光典型案例,增强警示震慑,倒逼责任落实。2018年,对履行主体责任不力的17个党组织和41名党员领导干部、履行监督责任不力的2名党员领导干部进行问责。

  针对省委巡视组反馈的“村居(社区)违法违纪案件、民生领域案件和检举控告件易发多发”问题。着重从以下方面进行整改,一是抓专项行动带信下访“听民意”。坚持把信访举报窗口下移到脱贫攻坚一线,县纪委班子成员率先垂范,全县纪检干部共同参与开展“访村寨、重监督、助攻坚”活动,面对面了解诉求、听取意见,及时发现民生领域存在的问题。二是抓专项巡检深挖细查“找问题”。针对近年来扶贫项目建设、扶贫资金发放中群众反映强烈的问题,组建巡察组开展专项巡检。三是筑牢“数据铁笼”“挖线索”。在各乡镇群众服务大厅安装民生监督查询一体机,进一步构建民生资金监督系统,打造数字铁笼。在村级聘用98名民生监督员,对民生项目实施进度、工程质量、资金使用等进行实地监督,及时发现和查纠问题。四是强化民生线索优先处置“快反应”。坚持和完善纪委监委与上级纪检监察机关之间的沟通联系,与财政、审计、政法等机关之间的工作会商制度,对民生领域腐败和作风问题、涉黑涉恶违法犯罪线索优先处置、及时反馈。五是强化民生问题直查直办“强惩处”。县纪委县监委每月从信访举报、巡察、职能部门移交和日常工作中排查发现的扶贫领域腐败和作风问题线索中精心筛选一批典型问题线索,由县纪委班子成员带队直接查办。六是强化监管失职追责问责“传压力”。坚持“一案双查”,对工作中搞形式主义、官僚主义,盲目决策、弄虚作假,或对本部门本单位职责范围内民生领域严重违纪违法问题应发现而未发现,以及发现后不报告、不移交的实施重点问责;对因失职失责导致民生领域发生严重违纪违法问题或者造成重大损失的,追究相关党委、政府领导干部的主体责任,推动责任压力有效传导。

  (七)关于省委巡视组反馈的“脱贫攻坚”方面存在问题的整改

  针对省委巡视组反馈的“部分产业扶贫项目简单化短期化,科学论证不足,收效不高”问题。在今后实施扶贫项目过程中,县委将对扶贫项目进行充分调研、论证,并充分尊重群众意愿,进一步加大技术培训指导力度,优化扶贫利益链接机制,激发群众内生动力,巩固脱贫成效。

  针对省委巡视组反馈的“扶贫专项资金使用不规范,监管不严,扶贫资金用于非扶贫项目”问题。县委对2016 年至2017年全县实施的149个产业扶贫项目中的100个分红模式项目逐一清理,到期一个收回一个,进一步建立和完善利益链接机制,助推贫困户稳定脱贫增收,巩固脱贫成效。同时进一步强化对扶贫资金的监管和项目管理,确保扶贫专项资金安全高效运行。

  下步工作中,县委将把脱贫攻坚中形成的“乡村网格化”的做法常态化制度化,通过“三下沉、五示范”,让广大农村群众在巩固脱贫成效、实现全面小康、推进乡村振兴中有更多获得感、幸福感。

  三、巩固深化巡视成果,推动全面从严治党向纵深发展

  经过努力,虽然我县的整改工作取得阶段性成效,但县委清醒认识到,整改工作尚未全面完成,许多中长期整改事项需要继续推进,一些深层次矛盾和问题需要标本兼治、持续整改。县委将进一步深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,在省委巡视工作领导小组、巡视办和第六巡视组的指导下,严格对照巡视反馈意见要求,坚定履行整改主体责任,坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲继续抓好整改落实,以实实在在的整改成效把全面从严治党不断引向深入,推进瓮安经济社会高质量发展。

  一是强化问题意识,持续抓好问题整改。进一步增强整改工作的政治意识,着力增强巡视整改的责任感和使命感,切实把我县巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对需要较长时间整改的事项,紧盯不放,坚持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。

  二是着力建章立制,建立健全长效机制。坚持立改立行和长效机制建设相结合,坚持纠正问题与建章立制相结合,在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强制度创新,着力堵塞制度漏洞,按照“完善已有制度,制定新制度,废止不适用制度”的原则,做好制度“废、改、立”工作,从制度上完善作风建设方面的监督管理和制约体系,形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系,真正用制度管人管权管事,发挥制度管根本、管长远作用。

  三是深化整改成效,推进事业发展。县委将以巡视整改为契机,把巡视整改工作与学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神结合起来,与贯彻中央和省委、州委决策部署结合起来,努力在深化巡视成果上见到新成效,在守纪律、讲规矩上见到新成效,真正把巡视整改成果转化为推动全面从严管党治党和促进经济社会发展的强大动力,以扎扎实实的成效营造良好政治生态,为瓮安经济社会发展提供坚强组织保证,向省委、州委交上一份满意的答卷。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0854—2918147;通信地址:瓮安县河西新区行政办公楼C栋三楼县委巡视整改工作领导小组办公室,邮政编码:550400;电子邮箱:waxwxszgbgs@163.com。